2D-CAD、3D-CADでの機構・筐体などの製品設計、試作、量産設計、設備設計（未経験者歓迎）／株式会社タック

2D-CAD、3D-CADでの機構・筐体などの製品設計、試作、量産設計、設備設計（未経験者歓迎）／株式会社タック
【企業名】 株式会社タック 【職種名】 2D-CAD、3D-CADでの機構・筐体などの製品設計、試作、量産設計、設備設計（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜45才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 『機械』という言葉に少しでも興味のある方。 今回は未経験者を一流の技術者にするための採用活動です。 ※ただし、30歳以上の方は、「2Dまたは3D-CAD」について基本的な操作ができる方に限ります。 【勤務地】 愛知、岐阜、三重、静岡、浜松、その他関東エリア、その他関西エリア 【モデル年収】 年収400万円 （入社1>年目、21歳） 未経験から 年収650万円 （入社2年目、31歳） 経験3年以上 年収826万円 （入社3年目、32歳） 経験5年以上
電気･電子回路設計を通じて世の中に商品を送り出すエンジニア（未経験者歓迎）／株式会社タック
【企業名】 株式会社タック 【職種名】 電気･電子回路設計を通じて世の中に商品を送り出すエンジニア（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜40才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 『電子・電気』という言葉に少しでも興味のある方。 今回は未経験者を一流の技術者にするための採用活動です。 ※ただし、30歳以上の方は、独学や学校で「電気・電子回路設計」について何らかの勉強をした経験をお持ちの方に限ります。 【勤務地】 愛知、岐阜、三重、静岡、浜松、その他関東エリア、その他関西エリア 【モデル年収】 年収400万円 （入社1>年目、21歳） 未経験から 年収650万円 （入社2年目、31歳） 経験3年以上 年収826万円 （入社3年目、32歳） 経験5年以上
オープン・Web系プログラマ（未経験者歓迎）／株式会社ソフト・ボランチ
【企業名】 株式会社ソフト・ボランチ 【職種名】 オープン・Web系プログラマ（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜40才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◆必須のスキルはありません。 「エンジニアを目指す志」だけを持ってご応募ください。 【勤務地】 都営大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩5分。各線「新宿駅」からも通勤可能です！　
オープン・Web系システムエンジニア／株式会社ソフト・ボランチ
【企業名】 株式会社ソフト・ボランチ 【職種名】 オープン・Web系システムエンジニア 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜45才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◆下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・オープン系システムの開発経験 ・EXCEL VBAの経験 【勤務地】 都営大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩5分。各線「新宿駅」からも通勤可能です！　
企画営業（未経験者歓迎）／株式会社タック
【企業名】 株式会社タック 【職種名】 企画営業（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜28才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（その他の資格は不要です） ※高卒の方は何らかの社会人経験のある方 【勤務地】 愛知、岐阜、三重、静岡、浜松、その他関東エリア、その他関西エリア
ＷＥＢアプリケーション設計・開発エンジニア／株式会社トラント
【企業名】 株式会社トラント 【職種名】 ＷＥＢアプリケーション設計・開発エンジニア 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：22〜39才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 Webアプリケーション開発の実務経験半年以上 【勤務地】 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分。2007年秋には横浜事業所も立ち上げます。 【モデル年収】 年収520万円 （入社2>年目、25歳） 年収630万円 （入社2年目、28歳） 年収900万円 （入社3年目、31歳）
ネットワーク／サーバー構築エンジニア／株式会社トラント
【企業名】 株式会社トラント 【職種名】 ネットワーク／サーバー構築エンジニア 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：22〜39才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 案件によって必須スキルは異なります。 ◎UNIX系の構築経験（運用、保守をやられていてスキルアップを望む方でも可能です。） ◎Ciscoに関する知識 ◎次のいずれかの知識をお持ちの方 OS、クラスタウェア、WebLogic、Oracle、OpenTP1、HULFT、IBM MQ 【勤務地】 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分。2007年秋には横浜事業所も立ち上げます。 【モデル年収】 年収520万円 （入社2>年目、25歳） 年収630万円 （入社2年目、28歳） 年収900万円 （入社3年目、31歳）
プログラマー（C+、VC、Java等）（未経験者歓迎）／株式会社アイプランニング
【企業名】 株式会社アイプランニング 【職種名】 プログラマー（C+、VC、Java等）（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜29才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 なし ※大切なのは「やりたい！」という熱意です。 【勤務地】 有楽町線・江戸川橋駅から徒歩３分、東西線神楽坂駅から徒歩１０分 【モデル年収】 年収480万円 （入社3>年目、25歳） 経験3年 年収600万円 （入社8年目、30歳） 経験8年
プログラマー（C+、VC、Java等）（経験者歓迎）／株式会社アイプランニング
【企業名】 株式会社アイプランニング 【職種名】 プログラマー（C+、VC、Java等）（経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜29才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◆何らかの開発経験がある方 ※言語、経験年数は問いません。 【勤務地】 有楽町線江戸川橋駅から徒歩３分、東西線神楽坂駅から徒歩１０分 【モデル年収】 年収480万円 （入社3>年目、25歳） 経験3年 年収600万円 （入社8年目、30歳） 経験8年
システムエンジニア（C+、VC、Java等）／株式会社アイプランニング
【企業名】 株式会社アイプランニング 【職種名】 システムエンジニア（C+、VC、Java等） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◆C+、VC、Javaのいずれかを使った開発経験 【勤務地】 有楽町線・江戸川橋駅から徒歩３分、東西線神楽坂駅から徒歩１０分 【モデル年収】 年収480万円 （入社3>年目、25歳） 経験3年 年収600万円 （入社8年目、30歳） 経験8年
初級ネットワーク・サーバーエンジニア（未経験者歓迎）／株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
【企業名】 株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ 【職種名】 初級ネットワーク・サーバーエンジニア（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ※必須のスキルはありません。 ITに興味がある方、またはエンジニアを目指している方 【勤務地】 ※1〜3ヶ月の研修期間中は、本社勤務となります。東京他、大阪、京都、兵庫、福岡、佐賀、長崎等
セキュリティシステムSE候補（未経験者歓迎）／株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
【企業名】 株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ 【職種名】 セキュリティシステムSE候補（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：22〜40才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ネットワークエンジニア/セキュリティーエンジニア/サーバー系エンジニア志望で意欲のある方 TCP-IPの実務経験者 bind、sendMailわかる方 【勤務地】 東京都、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡、佐賀、長崎
システム開発における、プロジェクトマネージャー／株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
【企業名】 株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ 【職種名】 システム開発における、プロジェクトマネージャー 【雇用形態】 正社員 【必須の経験・スキル・資格】 IT、ソフトウェア業界においての開発経験が3年以上ある方 （機種、言語は不問） 【勤務地】 東京都、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡、佐賀、長崎
アカウントエグゼクティブ／ジー・アイアール・コーポレーション株式会社
【企業名】 ジー・アイアール・コーポレーション株式会社 【職種名】 アカウントエグゼクティブ 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜45才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 企業広報やIRに興味のある方。業界経験不問。 企業と投資家の相互理解を促進する仕事ですから ○クライアントを深く知ろうとする、好奇心・理解力 ○相手のニーズを引き出し、まとめる、企画力 ○期限、予算内でプロジェクトを進行させる、管理力 が求められます。 入社後、才能を発揮された方に共通するのが「真摯に学ぶ姿勢」です。 業務上、英文読解力が必要 業界経験者、広報、IR関係の経験者厚遇 【勤務地】 地下鉄千代田線「赤坂駅」下車　徒歩2分　※TBSの隣のビルです
アカウントエグゼクティブ（未経験者歓迎）／ジー・アイアール・コーポレーション株式会社
【企業名】 ジー・アイアール・コーポレーション株式会社 【職種名】 アカウントエグゼクティブ（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜45才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 経営やマーケティング、IRに興味のある方 文章を書くことが好きな方 人と接することが好きな方 英語にアレルギーがなく、英文の読み書きに抵抗がない方　※TOEIC500点以上の方、歓迎 【勤務地】 地下鉄千代田線「赤坂駅」下車　徒歩2分　※TBSの隣のビルです
ネットワークエンジニア（要件定義・設計構築）／株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場）
【企業名】 株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場） 【職種名】 ネットワークエンジニア（要件定義・設計構築） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜30才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須の経験・スキルはございません 【勤務地】 本社は麹町駅から徒歩0分の好立地にあります
システムエンジニア（オープン・ＷＥＢ系）(未経験者歓迎）／株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場）
【企業名】 株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場） 【職種名】 システムエンジニア（オープン・ＷＥＢ系）(未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜30才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須の経験・スキルはございません 【勤務地】 本社は麹町駅から徒歩0分の好立地にあります
一般事務(未経験者歓迎）／株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場）
【企業名】 株式会社インフォメーション・ディベロプメント （ＪＡＳＤＡＱ上場） 【職種名】 一般事務(未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜28才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須の経験・スキルはございません 【勤務地】 本社は麹町駅から徒歩0分の好立地にあります
ITコーディネーター/ＩＴ人材コーディネーター・ＩＴ人材営業／アスカ・クリエイション株式会社
【企業名】 アスカ・クリエイション株式会社 【職種名】 ITコーディネーター/ＩＴ人材コーディネーター・ＩＴ人材営業 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜40才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◎コミュニケーション能力 ◎人の為に役に立ちたいと思える方 【勤務地】 本社　都営浅草線三田駅より1分、JR田町駅より3分 【モデル年収】 年収360万円 （入社1>年目、27歳） 未経験者 年収500万円 （入社2年目、28歳） 経験者 年収1200万円 （入社3年目、35歳） 経験者
ヘルプデスク＊テクニカルサポート／アスカ・クリエイション株式会社
【企業名】 アスカ・クリエイション株式会社 【職種名】 ヘルプデスク＊テクニカルサポート 【雇用形態】 契約社員 【応募資格】 年齢：〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◎カスタマーサポート、ヘルプデスク、検証評価の実務経験者 ◎新たにＩＴ業界でチャレンジしてみたい方 【勤務地】 本社は都営浅草線三田駅より1分、JR田町駅より3分ですが、プロジェクトにより勤務地は異なります。 【モデル年収】 年収300万円 （入社1>年目、25歳） 年収480万円 （入社3年目、27歳）
ＤＢエンジニア（Oracle・SQL-ServerDB2・MySQL・PostgreSQL）／アスカ・クリエイション株式会社
【企業名】 アスカ・クリエイション株式会社 【職種名】 ＤＢエンジニア（Oracle・SQL-ServerDB2・MySQL・PostgreSQL） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜50才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ◎データベース・サーバーの設計・構築、もしくは運用管理・監視経験 ◎データベース関連のテクニカルサポート・ヘルプデスク・カスタマーサポート経験 【勤務地】 本社は都営浅草線三田駅より1分、JR田町駅より3分ですが、プロジェクトにより勤務地は異なります。 【モデル年収】 年収240万円 （入社1>年目、25歳） 年収600万円 （入社3年目、28歳） 年収1200万円 （入社5年目、35歳）
通信・制御/組込み系エンジニア／アスカ・クリエイション株式会社
【企業名】 アスカ・クリエイション株式会社 【職種名】 通信・制御/組込み系エンジニア 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜50才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 募集対象者：セキュリティ、エンベデット、ITインフラ基盤、データベースシステム、Webシステム等の各種開発経験者＆未経験者の方 【以下のいずれかの知識・経験のある方】 ・UML、クラス設計の経験及び知識がある方 ・組込みソフト、制御システム開発経験 ・ファームウェア、デバイスドライバ開発経験 ・携帯電話機、画像処理開発経験 【勤務地】 本社は都営浅草線三田駅より1分、JR田町駅より3分ですが、プロジェクトにより勤務地は異なります。 【モデル年収】 年収240万円 （入社1>年目、25歳） 経験1年 年収600万円 （入社3年目、28歳） 経験3年 年収1200万円 （入社5年目、35歳） 経験5年
100％自社開発のPM／PL候補／コンポーネントデザイン株式会社
【企業名】 コンポーネントデザイン株式会社 【職種名】 100％自社開発のPM／PL候補 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 ●開発プロジェクト（3〜4名以上）におけるリーダー、またはサブリーダー経験者 【勤務地】 高層ビルの18階。綺麗な本社オフィスに勤務していただきます。 【モデル年収】 年収600万円 （入社1>年目、30歳） 経験8年（初級PM）月給35万円 年収800万円 （入社2年目、38歳） 経験16年（PM統括）月給47万円
ソリューション営業／コンポーネントデザイン株式会社
【企業名】 コンポーネントデザイン株式会社 【職種名】 ソリューション営業 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：26〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 以下いずれかの経験がある方 ●IT業界経験者 ●営業経験者 【勤務地】 高層ビルの18階。綺麗な本社オフィスに勤務していただきます。
施工管理技術者（未経験者歓迎）／株式会社夢真ホールディングス
【企業名】 株式会社夢真ホールディングス 【職種名】 施工管理技術者（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜55才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 特に必要なスキルや経験はありません。 「建築の仕事をしてみたい！」そんな強い気持ちが必須条件です。 未経験からでも安心して建築業界に飛び込める環境を整えてお待ちしておりますので、どしどしご応募ください！ 【勤務地】 首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡　※Ｉターン・Ｕターン歓迎！ 【モデル年収】 年収545万円 （入社9>年目、30歳） 年収406万円 （入社2年目、23歳）
CADオペレーター及び建築事務（未経験者歓迎）／株式会社夢真ホールディングス
【企業名】 株式会社夢真ホールディングス 【職種名】 CADオペレーター及び建築事務（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜29才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 特に必要なスキルや経験はありません。 「建築の仕事をしてみたい！」そんな強い気持ちが必須条件です。 未経験からでも安心して建築業界に飛び込める環境を整えてお待ちしておりますので、どしどしご応募ください！ 【勤務地】 首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡　※Ｉターン・Ｕターン歓迎！ 【モデル年収】 年収520万円 （入社9>年目、30歳） 年収406万円 （入社2年目、23歳）
施工図作図業務／株式会社夢真ホールディングス
【企業名】 株式会社夢真ホールディングス 【職種名】 施工図作図業務 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：〜55才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 CAD（AutoCADまたはJWCAD）実務経験、施工図面が読める方、設計事務所にて施工図の作成・修正などの経験がある方を求めています。 今回の募集では資格よりも実務経験を重視して採用いたしますので、経験豊富な方をお待ちしております！ 【勤務地】 首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪（自宅から通勤一時間以内を目安にしています） 【モデル年収】 年収520万円 （入社6>年目、30歳）
賃貸営業ルームアドバイザー（未経験者歓迎）／株式会社ケーコーポレーション
【企業名】 株式会社ケーコーポレーション 【職種名】 賃貸営業ルームアドバイザー（未経験者歓迎） 【雇用形態】 正社員 【必須の経験・スキル・資格】 ■未経験者の方→経験・知識は一切不問です。「住宅」「営業」に興味があり、やってみたい！その気持ちがあることが入社資格です。 ■経験者の方→宅建資格者（資格取得中の方も可）もしくは、業界関連職（管理・売買・販売・住宅メーカーなど）業界経験者 【勤務地】 東京都文京区白山1-33-19
一般事務／株式会社ケーコーポレーション
【企業名】 株式会社ケーコーポレーション 【職種名】 一般事務 【雇用形態】 正社員 【必須の経験・スキル・資格】 ■ＰＣの基本操作のできる方（メール、エクセル、ワードなど） 【勤務地】 東京都文京区白山1-33-19
フリーマガジン編集スタッフ／株式会社ワイズノット
【企業名】 株式会社ワイズノット 【職種名】 フリーマガジン編集スタッフ 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 年齢：20〜35才くらいまで 【必須の経験・スキル・資格】 業界は不問ですが、以下に当てはまる方が対象になります。 ■雑誌編集の経験がある方 ■クリエイティブディレクションの経験がある方 ■イラストレーター、フォトショップが使用できる方 ◎現段階でオープンソース知識は問いません。 【勤務地】 東京本社（恵比寿） 【モデル年収】 年収480万円 （入社4>年目、27歳） 月給30万円（リーダー職） 年収600万円 （入社9年目、32歳） 月給50万円（マネージャー職）
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【イベント情報】20代ITエンジニアの悩み別個別相談会（開発志向編）

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[その他]休日は猫の世話
その他ネタ 今日は、旅行で不在にしている人から頼まれていた、猫の世話の日。 ←黒猫のプチ。 ←えさを与えると、最初は警戒して食べなかったが、10分放っておいたら「ボリボリ」..
[社内]第22回ITS野球大会、2007年10月6日第2回戦レポート
社内ネタ 第22回ITS野球大会、2007年10月6日。実に数年ぶりの、第2回戦（いつもは初戦敗退なので）。 初戦のレポートはこちら→http://blog.jolls.jp/jasipa/jolls/entry/2205 トーナメント戦、第2回..
[ニュース雑感][音楽]WIRED VISION10月3日〜「価格は購入者が決定：『Radiohead（レディオヘッド）』の戦略は成功の模様」
ニュース雑感＆音楽ネタ ネットマガジンWIRED VISIONの10月3日版より。 価格は購入者が決定：『Radiohead（レディオヘッド）』の戦略は成功の模様→http://wiredvision.jp/news/200710/2007100319.html 以..
[社内]オフィスミヨシ、新製品入荷！
社内ネタ ジョルス社内販売で、オフィスグリコに対抗してはじめた、オフィスミヨシ。 セール期間を終え、新製品入荷！ ←どーですこのゴージャスなラインナップ（住吉席そばに配..
[ラーメン][飲食]社内で「富山ブラック」のカップラーメン発見
ラーメン＆飲食ネタ 9月18日に、はじめて食べて衝撃を受けた「富山ブラック」ラーメン。 そのレポートはこちら→http://blog.jolls.jp/jasipa/jolls/entry/2195 そんな中、社内で「富山ブラック」..
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯、詳細結果レポート
9/30（日）10:00〜13:00「第7回JASIPAフットサル杯（ミックス大会）」宮下公園フットサル場の結果レポート。
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯、結果レポート遅れています
JASIPA＆サッカー・フットサルネタ 第7回JASIPAフットサル杯、結果レポート遅れています。すみません〜。 9月末決算の余波が・・・などと、言い訳をする前に、仕事を片づけてレポート作..
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯、結果速報
JASIPA＆サッカー・フットサルネタ 第7回JASIPAフットサル杯、大雨で開催が危ぶまれたが、何とか決行！ 取り急ぎ結果速報。 第6位：オキナワ・サッカー・エンジョイ（株式会社OSE） 第5..
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯、明日決行
JASIPA＆サッカー・フットサル 第7回JASIPAフットサル杯、雨になりそうだが、明日決行します！ 風邪ひかないように注意しましょう。
[サッカー・フットサル][ニュース雑感]東京中日スポーツ9月26日・7面「じょるじょるFCミックスの部制す」LaBONA CUP
サッカー・フットサル＆ニュース雑感ネタ 東京中日スポーツ、2007年9月26日号より。 おお、新聞に載るとは聞いていたが、まさか見出しにまで使われる＆写真も載るとは（笑）。　※..
[社内]ジョルス第13期営業あと2日、デスクワークの日々
社内ネタ ジョルス第13期の営業は、9月28日まで。あと2日！ そんな中、今日はデスクワークが続く。月末請求書発行、期をまたぐ案件については仕掛表の計算、金額の内訳作業・・・。 ..
[社内]ジョルス第13期営業あと3日、面接の日々
社内ネタ ジョルス第13期の営業は、9月28日まで。あと3日！ そんな中、昨今は面接が続く。仕事があふれだしているので、新戦力＆新パートナーと面談なのだ。 9月28日の期末打上を楽..
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯まであと5日、グループ発表
JASIPA＆サッカー・フットサルネタ 9月30日（日曜日）に開催される「第7回JASIPAフットサル杯」まであと5日。 前回同様、6チームで二つのグループに分かれて対戦する形にするつもり。参..
[社内]第22回ITS野球大会、2007年9月22日初戦レポート
社内ネタ 毎年参加している、「関東ITソフトウェア健康保険組合」の野球大会、ITS軟式野球大会。 これまでの野球大会レポートを見るとわかるのだが、毎年初戦敗退を繰り返していて..
[飲食]富山出張で食べた物（おみやげ編）〜鱒寿し（ますずし）
飲食ネタ 富山出張で食べた物シリーズはこれでおしまい、おみやげ編。 富山のおみやげは、絶対鱒寿司（ますずし）！ と、地の友にくどいほど言われたので、購入することに。何で..
[飲食]富山出張で食べた物（夜編）
飲食ネタ 1泊2日の富山出張で食べた物、夜編。 ←富山と言えば、白海老。そして最近注目なのは、深海に住むゲンゲ（幻魚）。 ←白海老の唐揚げ。 ←ゲンゲの干物。あとゲンゲ唐揚..
[ラーメン][飲食]元祖富山ブラック「西町大喜（にしちょうたいき）」西町本店@富山・富山市
ラーメン＆飲食ネタ 「住吉よ〜、オマエの好きなまんが道はわかったからよ〜早くどんなラーメン喰ったか書けよ！」 という声が聞こえてきたので、ラーメンエントリー。 富山と言..
[仕事][漫画・アニメ]富山出張、高岡市の風景（まんが道の世界）
仕事＆漫画・アニメネタ 住吉が20代で、現場バリバリのライター＆エディターだった頃の話。 執筆に疲れたり、やる気がでないときは、仕事場の隣のベッドで横になり「あーもうオレ駄..
[仕事]富山出張、富山市の風景
仕事ネタ 出張で、はじめて訪れた富山市。パチパチ写真を撮る（←写真を撮るときのパチパチは死擬音だねー）。 ←富山駅。改札出るとすぐに巨大な薬品店がある。さすが富山。 ←..
[仕事]業務連絡、本日より富山出張
仕事ネタ おなじみ業務連絡、本日9月18日より明日9月19日まで、富山出張。 ←なので早起き。ジョルス6Fの住吉席は、朝日が直撃する。 ご当地ラーメン「富山ブラック」は食べられるか..
[サッカー・フットサル]2007年9月17日フットサル練習試合、結果レポート
サッカー・フットサルネタ 9月17日（月・祝）15:00〜17:00宮下公園フットサル場にて、3チーム・ミックス練習試合の結果レポート。
[渋谷][東北]第5回津軽藩人会＋他藩交流会は16名参加
渋谷＆東北ネタ 昨日9月15日に開催された、第5回津軽藩人会＋他藩交流会は、過去最高の16名参加！ ←渋谷駅ハチ公口から、センター街を望む。おお、ねぶたの山車。ありえない異空間..
[渋谷][東北]本日、第5回津軽藩人会＋他藩交流会＋渋谷センター街ねぶた祭
渋谷＆東北ネタ 本日、第5回津軽藩人会＋他藩交流会＋渋谷センター街ねぶた祭。 当然、今日も飲む。しかしよく飲むな〜オレ。 ●タイムスケジュール 17:30　ジョルス出発 17:45　Q-FRO..
[渋谷][飲食]ハラペコで居酒屋「みうら」に行くといくらかかる？
渋谷＆飲食ネタ 昨日は渋谷のんべい横町の『鳥重』で、んまい鳥を満喫。ついでに二日酔い（笑）。 さらに「今日は夜飲むべ〜」という約束があり、社員のO田君を誘うと、来るとのこ..
[社内]「オフィスグリコ」に対抗、「オフィスミヨシ」セール開始！
社内ネタ ジョルス社内で、飲食サービスと言えるものは、「毎週火曜日のヤクルトおねえさん」「伊藤園の自動販売機」「オフィスグリコ」がある。 その中でも人気の「オフィスグリ..
[仕事]Flashで3D表現できる「Papervision3D（ペーパービジョンスリーディ）」
仕事ネタ 今、ジョルスではFlashを使ってのコンテンツ制作の仕事が非常に増えている（誰かFlasher居ませんか・・・）。 企業TOPページに無意味にある、検索エンジンを惑わすようなFlash ..
[ニュース雑感]WIRED VISION「5分の充電で800km」新キャパシタ電気自動車
ニュース雑感ネタ Webメディア「WIRED VISIONより。下記引用。 「5分の充電で800km」新キャパシタ電気自動車/米IBM社の元社員らが率いる米EEStor社(テキサス州)は、バッテリー技術の世界に、..
[飲食]夏は寿司が食べたくなる、勝鬨寿司（かちどきずし）@築地
飲食ネタ いや〜まだまだ暑いですな。暑い夏になると、寿司が食べたくなるのは住吉だけだろうか。 ということで、久しぶりの寿司エントリー。 先日築地に行くことがあり、「築地..
[東北]桜新町ねぶた祭2007に参加
東北ネタ 今年も桜新町ねぶた祭（東京都世田谷区）に参加してきました！ ←夕方からハネト姿の人がちらほら出現しはじめる桜新町。 ←一緒に参加した、I籐君とK谷さん。他にも、あ..
[東北]佐藤謙二農園の長男カズが遊びに来た
東北ネタ 青森ねぶた祭りでいつもお世話になっている「佐藤謙二農園」長男カズ。 ←左から2番目がカズ。 ヤツは、「め組の大吾」でおなじみ「消防士」にいつの間にかなっていて、..
[サッカー・フットサル]2007年9月4日フットサル練習試合、結果レポート
サッカー・フットサルネタ 9月4日（火）18:00〜20:00宮下公園フットサル場にて、練習＆2チームでミックス練習試合の結果レポート。
[その他]さらばNTT PHS
その他ネタ あれは12年前の1995年。住吉もそろそろ携帯電話買おうかな〜と思っている時代。 情報通より「もうすぐ安くて音声品質のいい新サービスがはじまるから、それ待ったほうが..
[仕事]昔一緒に仕事をした吉田賢治郎さんのブログ「けんじろう と コラボろう！」
仕事ネタ 昔一緒に仕事をした吉田賢治郎さんのブログ「けんじろう と コラボろう！」で、「懐かし笑いネタ」を見つけたので紹介。 「けんじろう と コラボろう！」はこちら→http://blo..
[社内]2007年ITS野球大会は、9月22日か9月23日に開幕
社内ネタ 毎年参加している、「関東ITソフトウェア健康保険組合」の野球大会、ITS軟式野球大会。 今年の「第22回ITS軟式野球大会」の実施要領はこちら→http://www.its-kenpo.or.jp/board/taiku103.h..
[ラーメン][飲食]でびっと 東静岡店@静岡・静岡市
ラーメン＆飲食ネタ 先週末は、静岡に転勤になった友人「カリカリD君」の家に遊びに行く。 地方に来たらラーメンでしょ、ということで、老舗系を探してみたのだが、今ひとついい店..
[サッカー・フットサル]2007年8月25日フットサル有明大会、結果レポート
8/25（土）18:00〜21:00「EnjoyFutsal vol.5（有明ミックス大会）」（有明スポーツセンター）の結果レポート。
[JASIPA][サッカー・フットサル]第7回JASIPAフットサル杯（9/30ミックス大会）参加チーム決定！
JASIPA＆サッカー・フットサルネタ 2007年9月30日（日曜日）am10時から開催される、「第7回JASIPAフットサル杯」の参加チームが決定！　JASIPA会員へ、下記メールを送付。大会まであと1か月、..
[ニュース雑感][渋谷]日本経済新聞2007年8月30日37面〜「地中船」抱えた新渋谷駅
ニュース雑感＆渋谷ネタ 最近、アクセスログを見ていると「新渋谷駅」で検索してくる人が多い。なので、新渋谷駅情報エントリ〜。 昨日8月30日の日本経済新聞37面より。下記引用。 ..
[仕事]住吉ブログ、デイリー更新2周年達成！
仕事ネタ 本日8月30日、「祝・ブログデイリー更新・2周年」を迎えることができました〜！　どんどんどん（←太鼓） 少し振り返ってみると、 2005年8月30日のエントリーは「このJASIPA社..
[飲食][渋谷]渋谷・桜丘の「若鮨」を初訪問、ランチが安い
飲食＆渋谷ネタ ジョルスの事務所は、4年前までずっと渋谷区桜丘町にあったのだが、そのときから気になっていた「若鮨」を初訪問。 ネットでもまったく評判になっていないのだが、..
[ラーメン][飲食]ラーメン二郎 品川店@東京・品川
ラーメン＆飲食ネタ まだまだ夏ですな〜。ラーメン意欲も落ちる中、根性を出してラーメン二郎 品川店を訪問。 ←品川駅より徒歩10分（北品川駅のほうが近い）。30度を超す気温の中、..
[東北][渋谷]三藩合同「藩人会」@渋谷開催（津軽＋南部＋佐竹）
東北＆渋谷ネタ 渋谷でたびたび開催している「津軽藩人会@渋谷」。 最近は東の南部藩の人間も出入りしているが、さらに南の佐竹藩（秋田県）の人間も取り入れようということで、三..
[音楽]TSUTAYAで借りたトム・ヨーク/アークティック・モンキーズ/フォート・ウエイン
音楽ネタ おなじみSHIBUYA TSUTAYAの半額レンタルで、下記CDを借りる。 「THE ERASER」THOM YORKE　※Radioheadのトム・ヨークのファーストソロは聴かねばなるまい 「Resignation」Fort Wayne　※青森県..
[社内]2007年8月25日野球練習試合、結果レポート
社内ネタ ジョルスが加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の野球大会が近い、ということで、久しぶりに野球の練習試合。 ←14時から練習開始。「これでもか！」というような酷暑..
[社内]ビアガーデン部、2007年第2回「sumile（すみれ）TOKYO編＋丸木屋」活動報告
社内ネタ 古来より開催されているビアガーデン部、2007年は初の「第2回」を開催。 2007年第1回の活動はこちら（不満なのでもう1回やりたいと部長に言ってみた）→http://blog.jolls.jp/jasipa/jo..
[仕事]業務連絡・9月18日は富山出張
仕事ネタ おなじみの出張連絡。9月18日は富山出張になりそう。富山に行くのははじめてだ〜。 富山といえば、日本海側仲間である（住吉は秋田生まれ） 富山といえば、藤子不二雄であ..
[仕事]ジョルスのオフィシャルWebサイト、リニューアル完了
仕事ネタ ここしばらく個人的なエントリーが続いたので（最近会社には黙認されている・笑）、仕事ネタも書かないと。 ジョルスのオフィシャルWebサイト、リニューアル完了！ 改良..
[アイデア]ネット情報の速解術（Webデータの速読術）・その2
アイデアネタ 2005年11月21日に「ネット情報の速解術」というエントリーをしたが、先日若手クリエイターと飲んでいたときに、その話題をしたら意外と（？）乗ってきたので、再エントリ..
[サッカー・フットサル]2007年8月18日フットサル練習試合、結果レポート
サッカー・フットサルネタ 8月18日（土）12:00〜14:00宮下公園フットサル場にて、4チームミックス練習試合の結果レポート。
[東北]桜新町ねぶた祭、2007年は9月8日（ハネト募集中・衣装無料レンタル）
東北ネタ 昨日までのエントリーで「2007住吉夏休み東北旅行」の記録は終わるが、東北ネタは止まらない（笑）。 去年も参加した桜新町ねぶた祭、今年はは9月8日（土）に開催される。 ..
大きいサイズの靴探し~ナイスバディーの俺様でも靴までは無理
大きいサイズの靴探し おはようございます、ジャスティスです。今朝は5時に起きられましたよ、寝たの9時ですが…今日は女装のための靴について調べてみました。 ゴスロリのお洋服とかメイド服を着る時とかですね、やっぱり靴もそれなりのものを履きたいと思うわけですよ。流石にいつまでもコンバース・オールスターじゃなぁと思うのです。 しかし、しかしです！女性用の靴はサイズが合わないのです(T-T)服なら女性用でも問題なく入るジャス君も、靴ばかりは駄目だ。スリーサイズ80・60・80のナイスバディのジャス君も靴だ...
ブルーチーズを食え！
昨日は客人が来たので、例のワイン（まだ残っていた）monasterio de santa ana syrah(モナステリオ・デ・サンタ・アナ シラー)と、一昨日ジャスコで買ってきたブルーチーズを出してあげた。 ブルーチーズを一口食べると、奴は「まずい、これは食べてはいけないものだ」といい、ワインを飲ませると「うぇ、苦い」 かなり不評だった…「この良さが分からないとは orz」（いや、分かったから何って感じもするが。）ワイン仲間が欲しいぜ。
論文の締め切りは12月第一週
よかった、冬コミよりも前だから、ジャスコミの原稿には影響無しだな（笑）…え、2ヶ月しかないじゃない。しかも、11月10日に中間提出をせねばならない（義務ではないが）。あと、30日とちょっと（ーー;） 平日は此方を優先しよう。うん。
一本10円のバナナ
ヨークマートで昼ご飯を買ってきた。バナナが６本で60円(見切り)だったので、購入。もう三本も食べてしまったよ、残りはおやつ。 昨日も論文で３時まで…まぁ、帰宅後一回、寝ていたのだが。それでも何故か、今日は遅刻してしまった。駄目人間っす orz
自転車で牛乳ぶちまける
ジャスコで牛乳を買って帰宅したのだが、折れの自転車にはカゴが無い。ビニール袋を手に持って輸送していたら、途中、柱にぶつけて牛乳様のは白濁液を零してしまいました。「あせりましたよ、だって白いんですもの」大地も白いし折れの脳みそも、周りの視線も白かった。 とりあえず牛乳パックを逆さまにしてもって帰ったが移し変える容器が無かった。ふと、冷蔵庫を開けると飲みかけの牛乳パックが、賞味期限は10月7日「10月7日までには飲みきるよなぁ」ということで、飲みかけの牛乳パックにチャージ！次回...
理想が高すぎれば破綻する。しかし低すぎればやる価値が無い
昨晩は徹夜で論文書き。明日はゼミだから、それまでに目次と粗筋ぐらいは持っていきたいところ。 さて、昨日の夜は雨の中、紅茶を飲みに出かけましたよ。紅茶を飲みながら論文の相談。「せっかくだから、意義のあることを書きたいのだが…」と、自分の誇大妄想を永遠と話しつづけたところ…「理想高すぎ。難しいこと書いても読者がついてこれなきゃ意味ナシ。」まぁ、そりゃそうだ、ということで少し肩の力を抜いて昨晩は書いていた。帰りは車で送ってもらいました、ありがとうございました。
紅茶に誘われた…
何か良い紅茶が手に入ったと言う電話で呼び出された。「こんな時間に！」ううむ、奴とは卒論の話もしたかったので、仕方ない、行くか。１０時までには帰ってきたいな。
今日はモノ書きしたい気分
行って来ましたよ、全労済と日本興亜。あ、郵送で申し込めるにもかかわらず、わざわざ全労済に足を運んだ理由は、その日のうちに申し込みが完了できるからです。郵送で引き落としだと、最初の引き落としまで期間が空いてしまい（二ヶ月くらい？）その間は保険期間に入りません。その場でお金を払えば翌日から保険が開始されるので、精神的に安心です。 日本興亜生命の終身がん保険も、その場で初回分を払ってきました。ただ、がん保険の場合９０日間の免責があるので、精神的な安心は年末まで得られないのです o...
お腹痛いのは直ったので保険に入りに行くか…
ジャスティスです。昨日の腹痛は何だったのでしょう、結局昨日は寝て過ごしたな。朝起きたら9時で… 今日は大丈夫だ、まだ飯食ってないけど…何を食べようかなぁ~ご飯食べたら、全労済まで足をのばそう。日本興亜は１６時半からだ。
お腹いたいです…
さっきまで寝てました、頭は痛くないがお腹だけ痛い…胃酸かな？？？朝飯抜いて昼ご飯もカップめんだったのがいけないのかな？ いま、サツマイモを摂取しております。天ぷらも美味しいですが、食べるだけならレンジでチンして、すぐに食べられるから意外と手間が掛からないんですよね。
ワイン、味変わってんぞ…
ジャスティスです。ワインは一回あけたら、３日ぐらいが目安と聞いたが、日々味が変わっています。検索して調べたら、やっぱり味は変わるものらしい。飲みやすくなったが、少し弱くなっている気がする。残り後半分。一人じゃ一本３日で飲みきるの辛いなぁ~、実はアルコール弱いし。 一応、保存方法があるらしいので詳しく調べてみます。ビンの中の空気を抜いて真空にする方法とかもあるらしいので。（酒屋さんで２０００円くらいで売っていた。）
生保レディーさん再登場~意外と普通のプラン
ジャスティスです、NISSAYじゃなくてスミセイだったよ…住友生命保険相互会社っす。さっそく見積もりが届いたので検証してみましょう。「スミセイの新医療保険 ドクターOK」１０年定期、２２歳男性で３３６５円。日額７０００円の一入院１８０日、通算千日。手術給付は７・１４・２８万円って、ここまでは全労済の総合タイプ日額7000円とほぼ一緒（1755円）。 これに、がんの時の入院日数無制限・特定疾病保障定期保険特約（３大成人病などで一時金がでる）３００万円。それと、先進医療が通算５...
日本興亜生命 終身がん保険を見積もってもらった(前編)
日本興亜生命 終身がん保険を見積もってもらった(前編) 以前ブログでがん保険の記事を書いた時に少し触れた、日本興亜生命の終身がん保険。今日、日本興亜さんの代理店の方に来て頂いて説明をして頂きました。明日の午後には見積りを電話で貰う事になっています。今日の流れを振り返ると、こんなかんじ。※今日は眠いせいか、文章に張りがねぇかも… 今日も朝飯を食べそびれたジャスティス隊長（でもビューラーはしていた…）。いつものように安楽亭で中落ちかルビランチを食べ、会社に戻ると入り口にいたNISSAYレディーsに声を掛けられる。「保険、保険はいらんかねぇ」と呼び止め……嘘です、まずは世間話から振られて次に保険の話です。「全労済と日本興亜生命の終身がん保険を考えているので」割高な保険はいらねぇと暗に言ったつもりだったのだが、かえって脈ありと...
【購入】monasterio de santa ana syrah(モナステリオ・デ・サンタ・アナ シラー)
早速ワインを買ってきました。名前をすぐに忘れてしまうので、ブログに残しておきます。まぁ、破産しない程度に楽しみましょう。 今日買ってきたのはワインはシラーという葡萄品種のワイン。monasterio de santa ana syrah(モナステリオ・デ・サンタ・アナ シラー)スペイン産で1500円弱。少し渋みがあるけれどフルーティーで飲みやすいです。（今あけて、カマンベール・チーズ食べながら飲んでいる、美味い。） 今日試飲したトリュフという名のワイン、美味しかったなぁ（5000円以上だけど…）
人気記事一覧（恣意的）
ジャスティスです、目が醒めてしまいました。夜更かしは美容の大敵ですが、こういうときこそサイト弄りですよね♪ このブログの右メニューに人気記事一覧を作ってみました。２００７年９月の人気記事一覧は以下の通り。女装の本が出ているらしい（オンナノコになりたい! ）メチャクチャ凄そうなフリーソフト(XEAD)を見つけた♪すき屋牛丼トッピング祭り！急に、【印刷】が必要になった時20代前半でも医療保険は必要？万が一の医療保険でリスク移転自宅サーバに独自ドメインでアクセスしたい(hosts書き換え)LAN接続型のハードディスクをデフラグする方法サウンドハウスでマイクとその他色々購入洗濯機を選択する（一人暮らしのエントリーモデルなら東芝？）美容院で眉カットしてもらいました J801流、人気記事一覧の作り方（抜き出し方）。１．某アクセス解析ソフトで人気記事一覧を出す（２５件ぐらい）２．CSVダウンロードを行う３．良さそうな記事を恣意的に選んでオープンオフィスcalcに貼り付ける※単純に持ってくると、検索に強い「だけ」の記事が載ってくるため…jepaxとかは検索すらされないので載ってこないけど４．タイトル名で検索をかけて、URLを手動で取得（笑）※某解析ソフトはサイト名だけでURLは持ってきてくれないのだ５．calcにURLを貼り付け、文字列結合...
感情は感染する
『僕は、誰かがどれくらい賢いか、どれくらい間抜けか、どれくらい善い人か、どれく...
みんなで事件解決 -- POSTACRIME.COM
WEB2.0 の時代になり、ネットを通じて「みんなの力を合わせて何かを達成する」...
「ネガティブな態度」は感染力が強い
「悪事千里を走る」と言いまして、昔から悪いウワサは広まりやすいものと知られていま...
失敗への恐怖を払う7つの方法
週末なので軽いネタ、ということで。すごく能力があるのに、失敗を怖がっていて先に進...
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日経MJで、女優の壇ふみさんがコラム「ありがとうございません」を書かれています。...
派遣先：セカンドライフ
テンプスタッフが、新たな派遣先を開拓したそうです。それは現実世界ではなく、セカン...
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最近ヒマな時間があると、ケータイから mixi にアクセスして mixi ニュー...
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【今日の新着】「時間という名の宇宙」を身に着ける　機械式腕時計
今回のテーマは腕時計。中でもぜんまいの動力だけで動き続ける「機械式腕時計」を取り上げる。職人の手による無数の部品たちが寸分違わぬ精度でかみ合いながら時を刻む……。エンジニアを魅了する、そんな機械式腕時計の魅力とは？
【今日の新着】エンジニアの給与にも地域間格差は本当にある？
なにかと話題になる給与の地域間格差。Ｔｅｃｈ総研では、エンジニア年収の地域ブロック別比較調査を行った。関東が全体に高い数字を示すが、ハード系職種では東海、関西、九州との格差は小さい。だが、年収が高いから満足度も高いわけではないようだ。
【ピックアップレポート】変形・合体・必殺技に憧れたスーパーロボットの魅力
ビルより高くそびえる巨大ロボットが、異世界や異文明から侵略をしてきた悪を打ち倒す。そんなヒーローロボットに胸躍らせたエンジニアも多いはずだ。変形・合体・必殺技に心奪われた当時のロボット世界を振り返りたい。
【kennさんのオススメ】三次元お絵かきソフトTeddy開発者・五十嵐健夫
学生時代からインタラクションやユーザーインターフェースの研究を推し進め、二次元の絵から簡単に三次元の絵を生成できる「三次元お絵かきソフトTeddy」の開発で世界の度肝を抜いた五十嵐健夫氏。その画期的技術は、既に製品に組み込まれ、世に送り出されている。
【kennさんのオススメ】39歳でMIT教授！タンジブル・ビッツを生んだ石井裕
常識破り、型破りの発想をもったクレイジーエンジニアを紹介する第９回は、石井裕マサチューセッツ工科大学（MIT）教授を紹介する。直接手でデジタル情報に触って操作できるインターフェース研究で世界をあっと言わせた「タンジブル・ユーザーインターフェース」はいかにして生まれたのだろうか。
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「日本で最初のハッカー」と呼ばれる和田英一さん。東京大学名誉教授でIIJ技術研究所所長をされながら、今でも第一線のプログラマです。お持ちになったのは山のようなHappy Hacking Keyboards。昔からの腕前で絵を描くことが趣味とおっしゃいますが、当然のように普通の「絵」ではありませんでした。
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株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
精密ばね製品の品質保証に携わって頂きます。 ・客先品質窓口業務 ・社内品質管理業務 配属：精密ばね生産本部伊那工場品質保証課　基幹職2名　総合職7名　専任職1名
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
精密ばね製品の生産技術、製造技術に携わって頂きます。 ・工程設計 ・設備設計 配属：精密ばね生産本部伊那工場製造課　基幹職3名　総合職14名　専任職2名
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
当社主力製品であるドライポンプやロータリーポンプなどの製品に対する品質保証をお任せします。 【仕事の流れ】 不具合発生→フィールドサービスエンジニアが対応→問題が解決しない場合、技術開発部隊と協働で原因を検証→場合によっては英国本社の開発部隊と連絡をとり問題を分析。お客さまへ状況を報告・共有。 ※必要に応じて英国へ研修に行くこともあります。 ※品質保証は当社のブランドの要です。プレッシャーが大きい分、やりがいも大きな仕事です。
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
機能品の生産技術、製造技術に携わって頂きます。 ・工程設計 ・設備設計 ・生産合理化 配属：精密ばね生産本部伊那第二工場製造課　総合職4名
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
◆シリコンウエハー製造工程の新規設備立ち上げ◆同上製造工程のトラブルシューティング◆・同上製造工程の新規/改善プロセス条件だしを担当していただきます。 ◆技術力に定評のある東証一部上場大手素材メーカーの技術を支えるお仕事です。 【募集背景】 現在、シリコンウエハー製造能力の増強を進めており、増産設備の立ち上げのための募集です。増産立ち上げ後も、半導体デバイスの微細化に対応するため、ウエハー製造プロセスの継続的な改善が必要なため、その中核を担うプロセスエンジニアを募集します。
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
◆シリコンウエハー製造工程において、データベースに蓄積される製造履歴および品質データから、統計的解析手法などを用いて品質を管理する業務です。 ◆品質管理の視点から、プロセスおよび工程管理システムの改良を提言等を行います。 ◆技術力に定評のある東証一部上場大手素材メーカーの技術を支えるお仕事です。 【募集背景】 このウエハー製造プロセスは継続的な改善とレベルアップが必要であり、管理手法および管理システムの高度化を推進することが重要なため、そのための品質管理担当者を募集します。
株式会社メイテックネクスト (株式会社キャリア)
HDD用サスペンションの生産技術ならびに製造技術に携わる仕事です。 ・工程設計 ・設備設計 ・金型設計 ・生産合理化 配属：DDS事業本部駒ヶ根工場製造課　基幹職5名　総合職17名　専任職3名
株式会社新教育創研 (株式会社キャリア)
先生！わかった！！がやりがいに。 ただいま急成長中の企業。将来は、校舎責任者や幹部候補として活躍の場が多数用意されております。 仕事を楽しみながら行いたい！自らの力で企業を成長させたい！という方、特に募集中です！ 弊社では、1クラス10名前後の少人数制を採用し、生徒全員をあらゆる面で「伸ばす」ことが中心の仕事となります。対象は小中学生です。 また、保護者・生徒・講師の3名で行う三者面談にて、人生設計のお手伝いをするやりがいのある仕事です。 研修体制が整っておりますので、未経験の方も奮ってご応募ください。
株式会社クロスパワー (株式会社キャリア)
大手企業等の客先または弊社にて受託した、生産管理システムや金融系システム等の、アプリケーションシステム(JAVA・JSP、VB.NET等)の設計〜開発業務です。
株式会社クロスパワー (株式会社キャリア)
ネットワークの運用監視業務とは、大規模データセンター内、もしくは企業の情報システム部門において、Windows環境やLINUX環境からシステムが正常に動いているか？、トラブルはないか？といったことを定常的に監視する業務です。 システムは作るだけではなく、維持していくとこももっとも重要なことの一つです。 多少自信の無い方でも大丈夫です。弊社で、IT基礎知識・NW知識・ハード基礎知識等の研修をしてからプロジェクトにつきます。 ですのでスキルアップに繋がります。 やる気さえあれば意外とやっていけますので、...
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若い人たちの介護参加が進むような制度設計に、政府も本腰を入れるべきだ。

「老老介護」という問題が大きくたちはだかる中、一世代とび超えて孫が祖父母の介護をするという側面にスポットライトをあてた記事で、興味深く読みました。

介護を変える“孫力”…「しがらみ少なく冷静になれる」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071008-00000919-san-soci

メリットとデメリットはやはりそれなりにありそうですが、一番メリットだなと思ったのは、高齢化が進む中で長い年月にわたって、持続的介護ができるということ。

やはり、介護する側が、一世代飛びこして「若い」ということこそが、なんといっても一番強力なメリットになるのではないでしょうか。

長い間介護をすることによって、介護される側と同じ時間を共有することも長くなり、結果としてレベルの高い実践的な介護ノウハウも身についてくるでしょうし、やりようによっては自分の家族だけではなくて、地域社会での介護にも高い貢献ができる逸材となる可能性を、秘めているんじゃないかと思います。

一方でデメリットかな、と思うのは、祖父母の介護を終えた頃に、今度は実父母の介護、が時間的に迫ってくることから、ものすごく長期間になってしまう可能性もあること。

いくら家族とはいえ、あまりにも過多な負担が長期間に続くとなると、果たして気持ちが切れずにできる若者が、どれくらいいるのだろうと思ってしまいます。

他にも、そもそもこういう祖父母を大切にする孫の絶対数そのものがどれくらい日本にいるのか、一定の方策によってこういった風潮を広げていくことがそもそも可能なのか、相続面で遺言などで孫の貢献を認める祖父母があらわれた場合、飛び越された実父母との間で確執が起きる心配はないのか、といった点なども、気になりましたが。

いずれにせよ、デメリットを吹き飛ばすメリットの萌芽が、ここにはあるように感じました。

政策面で、こういう動きをしっかり調査して、若い人たちの介護への関心がもっと高まるよう、ひいては地域の介護事業への参加が進むよう、各種の支援や特例措置も敷くなどして、若い人の参加への意欲を促進するようなものを、ぜひ検討して欲しいものです。

介護に関連する政策は、予算を削る方向ばかりという印象もはた目には強いので（実態は違うかもしれませんが）、支援に値する部分には、いずれにせよメリハリをつけて、きちんと予算をあててほしいものだと思います。

デマを止めるには、メディアによる影響力を最大限活用するしかないのでは。

デマメールそのものはネットを通じて拡散するものだし、これを同じネットの力で、反対方向から止めるのは、難しいような気もします。

「転送する前に正しい情報かどうかを確認」するのは当然ですが、考えてみると、そういう行動が冷静にできる人ばかりなら、そもそもデマというものが広がらないし、こんなニュースも出てこないでしょうから。

不安送信デマメール　母親の間で出回る　仙台圏
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071007-00000001-khk-l04

やっぱり、一次情報ですぐ行動を起こしてしまう人をなんとかしなくてはならないというか、そのような人たちに出来るだけ早く、正確な情報を伝えるのが最善ではないかと思います。

そうなると、現実的には新聞・テレビなどの既存メディアへできるだけはやく、正確な情報をのせて、それを口コミで伝えてもらうスピードをあげていくしかないんじゃないのかな、と。

９月からこういうメールが出回り始めて、この報道がでたのが１０月初旬ですよね。

９月初旬の段階で、テレビやラジオ、新聞などでメディアの露出をもっと大きく強めておけば、それを見た人の２次的口コミも通じて、被害を抑止する効果もある程度期待できたんじゃないでしょうか。

Aというメールがデマかどうか問題になっているとして、これをBというメールが「あれはデマです」といって止めるのは、無駄な行為ではないにせよ、効果という面で弱いかもしれない。

なぜなら、AとBの情報量と外見上の確からしさで、判断が決まってくるような気がするので。

つまり、Aのほうがより精緻なデマメールで、Bの反証が弱ければ、Aが勝ってしまって結局広まってしまう可能性も否定できない。

否定されるのは相当時間がたって、被害がだいぶでて、情報がかなり蓄積された後になるような気がします。

オレオレ詐欺なんか、今から思うに、初期段階で、もっとその手口と被害実態をメディアで連合キャンペーンでもはって、全国隅々まで広く報道しておけば、被害もここまで広がらなかったんじゃないでしょうか。

だからこういったデマメールを、同じネットの世界でつぶしていこうとすると、時間がかかるので、別の角度からやる。

そうなると、現実的にはメディアに頑張ってもらうしかなくて、初期段階で新たな手口がでたらすぐメディアが雨あられと報道することによって、とにかく周知徹底することが、一番抑止効果がありそうな気がします。

大騒ぎすれば愉快犯をつけあがらせるだけという意見もあるでしょうが、個人的には、被害の拡大を防ぐほうを優先したいですけどね。

「法的制裁」と「社会的制裁」、両方が必要なのかどうか。

年金保険料横領問題、市町村ベースでの判断 VS 社会保険庁の公訴時効にかからないケースの告発についてのやりとり、ずっと見ていると、なんだかだんだんと、疲れてきました。

同じ制裁といっても、かたや社会的制裁、かたや法的制裁と、主張の力点の置き所も違っているようで。

年金横領５市町「告発せず」…「意味ない」「処分妥当」と
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071004-00000015-yom-soci

思うんですけど、この告発を見送った５市町のケース、もっと詳細に、ホントに社会的制裁に値する処分だったのか、この処分を受けた人の現在とその後とか調べたうえで、議論できませんかね。

法的議論でいえば、時効にかからない限り犯罪は犯罪、大臣のおっしゃるとおり、犯罪なんだから捕まえる、一罰百戒、ということで、ピリオドですか。

憲法の二重処罰の禁止とかにも、これはかかってくるのかなぁ。
市町村の判断が、地方自治の尊重という観点からどうか、とかも、からんでくるのかしら。

こうなると週刊誌などがやる範囲になっちゃって、オフィシャルには難しいんでしょうけど、個人的には社会的制裁が十分なされていて、本人が十分なダメージを受け反省をしていると判断できれば、国民感情的には、わりと納得が得られるような気もするんですけど。

ただ、その後ノウノウといい気になっているようであれば、やはりとっちめたほうがいいような気もしてくるし（笑）。自分でもよくわからないや。

もう完全に感情で言ってますが、でも「社会的制裁」というのは、つまるところは「世間」の感情の分野に属するんじゃないか、とも思うんですけどね。

いずれにせよ、どっちの側も、いまや感情的につっぱっている印象が強いですよね。

ただ現時点では、この問題について、国民が舛添大臣の考えを強く支持している、という印象までは受けません。

なんだか、問題の状況がもっとはっきりするまで、国民全体でじっと息を潜めて見ている。
そんな感じを受けます。

メディアには、この問題を、憲法・刑法や社会的制裁の詳細、本人と周囲の現況などのいろいろな側面から光をあてて、集中的に特集してほしいです。

この５市町村長と舛添大臣との討論も、テレビで見てみたいものです。

うーん、どこかの局で企画してくれないかなぁ。

 

 

 

ＮＨＫ経営委員会、突っ込むならもっと、事前準備をきっちりしないとね。

ＮＨＫ橋本会長と、ＮＨＫ経営委員会との「対立の構図」が、はっきりしてきているような雰囲気です。

ＮＨＫ経営委員長「放送バランス」発言、会長は不満あらわ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071004-00000113-yom-soci

別に不祥事続きのＮＨＫの肩を持ちたいわけではありませんし、そもそもちゃんとやっていればＮＨＫ経営委員会そのものが出現してこなかったでしょうから、なんとなく横目でシラッと見ている感じではありますが。

それにしても、ＮＨＫ経営委員会の突っ込み、今ひとつ、論拠が薄弱な印象が強いんですけど。

報道のバランスを考えろ、と突っ込んで、橋本会長から「いつのどんな番組だ」といわれて、「一般論として言っている」って返答は、そりゃないでしょう。子供のケンカじゃないんだから。

ちゃんと、「この番組のこの部分、あの番組のあの部分…したがって…」っていう風に、具体的に指摘のもとになるような番組をあげていかないと。
「一般論として」なんて返したら、そりゃ普通は反論されるでしょう。

受信料についても、削減額不足の指摘をしている割には、なぜ不足しているかの理由立てがどうも薄いような気がするし。

ＮＨＫ経営委員会の古森委員長って、ひょっとして本業のビジネスが忙しくて、あんまり準備してないんじゃないのかな。

誰がきちっとした参謀をつけて、もっと国民がみてもそりゃそうだ、と思うようなエビデンスをくっつけてくれないと、なんとなくＮＨＫをごり押ししているだけのようにすら、見えてきちゃいますけどね。

 

教員免許、形だけの更新制より、優良教師の待遇を大幅にあげるほうがよい。

教員免許をいったんとれば安泰、というほどヌルイご時世でもなく、また昨今の問題教師の増加を背景に、教員免許更新制の実現に関する細部の話が、ポチポチと出てきていますが…。

それにしても、６０点でバーを設定しましたか…何故に、６０点？
国家試験って、一般に６割が合格ラインでしたっけ？

事の性質を考えれば、７０点とか７５点くらいに設定してもよさそうな気もしますが。

60点未満は不認定＝教員免許更新制で評価基準案−文科省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071003-00000032-jij-soci

ま、でも試験の合否ラインを何点に設定するかなどは、たいした問題ではない気もします。

いろいろ関連記事などを読んでいると、講習開設側の裁量権もかなり高そうですし、そもそもこの試験で、現役の教師をこの試験でふるいにかけて選別していくつもりが文科省サイドには無いように思えてきて、仕方ありません。

「落とすことが目的でなく、教員の質の確保が目的」とでも、オフィシャルには言いたいんでしょうけど、それじゃ選別というプロセスなくして、どうやって高い質の教員を実現していくのか。

なんでもそうですが、全体の質を高めても、８０対２０の法則というヤツで、結局質において、全体のなかで劣る部分が、また必ずでてくる。

それを試験不合格というプロセスを通じて除くことで、また同様の現象が起き、その繰り返しの結果、全体の質があがってくるのではないでしょうか。

そういうシステムをどうしても入れたくないなら、せめて、優良教師VS問題教師の対立構造を、世間的にもっと明確に示す構造をつくる必要があるように思います。

そのためには、優良教師の待遇等の評価を大きくあげて、その貢献に報いることが一番効果的なように思います。

そして評価の低い教師をあぶりだし、子供や親の側の教師に対する需要の高い低いをはっきりさせる構造にするのが、よいのではないでしょうか。

もっとも、評価基準の設定は、確かに難しいとは思いますが。

また、優良教師の評価を受けていた人間が実は問題教師であったり、その逆もあったりするとは思うので、評価機会の回数を増やし、１年に１度程度の見直しをするなどして、人が人を評価することの誤差を、こまめに修正していけるようなシステムを敷くのが、よいように思います。

この、６０点を合否ラインとかする更新制よりは、ずっとましだと思いますよ。
３０時間の講習による拘束で生徒にしわ寄せもくるし、試験が近づいている教師はそれに気をとられて、授業ももっとおろそかになるかもしれない。
点数が一人歩きして、不正な加点や合格者の水増しといった問題だって、必ず生じてくると思います。

だから、試験で選別するならば、本当に厳しく運用する必要がありますね。
５９点といったん出たなら、手心を加えずに容赦なく不合格にする。
不正や水増しの発覚時には、断固たる厳しい処分をもって臨む。

逆に試験制度でいかないなら、待遇などで誰の目にも明確に優劣がわかるようなシステムにして、求められる教師とそうでない教師の差を広げるかたちにもっていき、実質的に選別がなされるような状態をつくっていく。

報道などで目にするとおり、いわゆる問題教師は、現時点では問題の発覚後に処分するしかない状況です。

これを、問題が起きる前に、教師の選別を通じて、予防的に対処するシステムへと変えていく。

問題はいかに健全に機能する選別システムを作り上げていくか、ということだと思いますが、その観点からも、今回の教員免許更新制は、選別システムとして有効に働くことについては、どうにも期待薄のような気がしてなりません。

 

 

年金問題をめぐるやりとりが示した、ことばの使い方難しさ。

社保庁職員の年金保険料の着服・不正受給問題で、舛添大臣が市町村は（社保庁よりも）もっと信用ならない」と発言。

それに対して抗議文を送ったり、抗議をする市長が出てきている、という話題なのですが。

＜舛添厚労相発言＞抗議文送った倉吉市長に激励メールや電話
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071002-00000013-mai-soci

大臣は、「自分のところに不正がないと言えばいい。大人げない」と反論し、これに対して市町村長は「まじめにやっている市町村職員の士気を、著しく損なうもの」と応じる。

まぁ、「市町村」という一般的単語で大枠をくくってしまったところが、誤解の始まりのような気もしますが。

市町村側の言い分も、わかりますよ。

自分のところではちゃんとやっているという自負があるにせよ、ひどいところと一緒くたにされて非難されたら、そりゃ抗議のひとつもしたくなるでしょう。
これは「大人げない」とかいう類のハナシでは、ないように思います。

しかし、こういう発言がメディアに踊るからこそ、市町村としても「他山の石」として自らを引き締めるプラス効果もあるわけで、発言が１００％悪い、ということでもないというところが、またややこしいところかな、と。

しいて言えば、大臣ももう少し気を回して、「一部の悪質な市町村が」的に、せめて範囲を限定して発言をするべきでしたか。

実際はぶらさがりのインタビューで、頭の中を高速回転させて話しているんでしょうけど、自分の発言が１００％失言と取られぬようにこなすのは、どの政治家にとっても難しいんでしょうね。

政治家の失言問題やそれによる辞任などが報道されるたびに、「なんでこういう事件を教訓にして、この人たちはもっと、発言に注意しないんだ？」と、ずっといぶかっていましたが。

最近ようやく、やはり失言を回避することはプロの政治家であっても至難の業なのだ、ということに気がついて、ワリと同情的にテレビ画面を見ていることが、多くなっています。

失言を恐れて政治的意見を出さないと、こんどは自分の政治家としての立場や評価、アイデンティティといったものが危うくなってくるわけで。

もちろん単に脇が甘いというケースも多いんでしょうけど、自らリスクをとって挑発的に行かざるを得ないときも、やっぱりあるんでしょうな。

舛添厚労相も、どうやら今以上のステータスを虎視眈々と狙っているようなフシがありますから、国民感情を計算して、言葉の押し出しを若干強めにしている、といったところでしょうか。

安倍内閣あたりから、政治家の発言・失言に対するメディアの追求が数段激しくなってきては気がしますが、この流れが福田内閣においても続くのかどうか、個人的には注意してみています。

正直、多少追求の手が緩んだような雰囲気が、感覚的にはありますが…。

メディアの世論操作的な側面を、安倍内閣の末期には強く感じていた人も、案外多いんじゃないでしょうかね。

失言だ、いや失言でない、というやりとりがあんまり紙面に踊っていると、もっとこの国にとって重要な多くのことが意図的に放置されているようで、なんとなくイヤな気分であります。

 

 

 

緊急地震速報は、なんとか10秒は余裕が欲しい。発生確率％を同時表示しては。

神奈川で起きた今回の地震。

緊急地震速報が初期微動（Ｐ波）検知とほぼ同時の揺れだったために、間に合わなかったのも仕方がない、といった感じの記事ですが。

緊急地震速報の開始直前「間に合わなかったケース」と気象庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071001-00000903-san-soci

欲をいえば、開発関係者の方にはさらに努力して精度をあげていただいて、なんとか最低でも１０秒前くらいには、我々として対応ができるようになれるといいのですが。
１０秒あれば、うまくすれば二つくらいのことができますからね。

現状では、今回の神奈川の地震のようなケースは確かに仕方ない面もあるのでしょうが、だからといってこういう緊急地震速報そのものが、無駄なものとは思えません。

ここはやはり、速報の精度をあげていくと同時に、確度が不正確でも、なんとか１０秒くらい前に市民の側として対応できるように、速報の出し方を工夫するとかしてほしいですね。

速報時に、発生確率を出すとかはダメでしょうか。
「２０秒後に震度４程度が発生見通し、発生確率７５％！」とか。

でも、発生確率が５割近辺のときなどは、市民の側もどう行動していいのか、ちょっと迷ってしまいそうですね…。

あとは、こういうときにどう行動すればベストか、という知識を一人一人が身につけていくことは、やはり必要ですね。

自分の命、人命に関わることですから…。

いろいろ記事などを読んでいると、「過去の大きな地震の死傷者のうち約８５％が屋内で死傷している。」というコメントもあるようですから、「丈夫な机の下に隠れる」「施設の係員の指示に従って落ち着いて行動し、あわてて出口には走り出さない」というような対応は、果たしてどうなのかな？という気もします。

特に、施設の係員はこういう大地震に遭遇したときに、自分がパニックにならずに、施設内の人のことを考えて、本当に的確な指示が出せるのでしょうか。

個人的には、かなり疑問には思います。

ただ、だからといって、一斉に出口に殺到するとパニックを誘発して人の下敷きになって自分が圧死しちゃうかもしれないですし。

うーん、その時の状況で考えないといけないとは思うのですが、難しいところですね。

↓こういう、実際に大震災の被害を体験した人たちの声を集めた本などが役に立ちそうと、個人的には思っています。やはり自分のアタマで想像したりしているだけでは、足りないかなと。

地震イツモノート―阪神・淡路大震災の被災者167人にきいたキモチの防災マニュアル

イザというときに体が的確に動けるよう、ポツポツとスローペースではありますが、いろいろと読んだり調べたりして、自分なりに勉強してみたいと思います。

 

「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきか」という質問の立て方がイマイチ。

家庭観に関する内閣府の調査で、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきか」との質問に「賛成」が４４・８％。、「反対」が５２・１％という結果がでて、ついに過半数超えだそうで。

「妻は家庭を守る」に反対！ついに５割超す
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070929-00000931-san-soci

それほど驚くべきニュースという感じも、ありませんが…。

だいたい、三年前の調査から賛成０・４ポイント減、反対３・２ポイント増加程度では、数年前からたいして意識変化が進んでいない、という見方だって、あるいはできそうです。

また、男女別の内訳をみると、男性は「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきか」という問いに対して、賛成５０・７％、反対４６・２％とのこと。

これってむしろ、男の側で反対票をかなり稼いだ結果、反対が５割超に達しているような感もありますね。

ところで、この調査全般の最後の内閣府のコメントの「夫や妻が、当事者同士だけではなく子供や家族を重視するようになっているのではないか」ですが、なんだかよくわかりませんね…。

子供や家族重視は昔から変わらないでしょうし、それに「相手に満足できないときは離婚すればよい」という問いに対する反対票が賛成票を上回ることが、ホントに家族重視の傾向を示しているんでしょうか。

これは、そういう判断が短絡的で、総合的にみて自分にとってもプラスにならない、という思慮の結果で、つまるは自己実現にとって安易な離婚がマイナスと判断したためかもしれませんし、あるいはすぐに離婚せずに子供がひとり立ちするまで待っているだけかもしれませんし、いろいろなケースが想定できそうです。

この記事を読んだだけですが、全体に問いの立て方がシンプルすぎるような気がしますね。

こういう夫婦・家族・離婚などという問題については、アンケート結果で一定の有用な仮説を導くには、サンプル数をもう少し絞ってでも、問いの深さを追求したほうがよいのではないかと思います。

「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきか」なんて質問が典型で、こういう二者択一的な聞かれ方をすると、反発したくなる女性も多いと思うんですけどね。
こんな質問は、女性でなくたって「イエスかノーか、どっちかを選べ」っていわれるとね…。

夫だって家庭を守るべきだし、本人は大抵守っているつもりだと思うし、妻だって働くことで家庭を守る結果につながるケースも多いだろうし、そのあたりの分類ももう少し交通整理して、もう少し掘り込んだ調査にしてほしいですね。

ひょっとして、平成１６年の調査と同じ項目でアンケートしているんじゃないでしょうね…国民の意識変化をつかまえたかったら、問いの立て方をもう少し工夫してほしいものです。

なんていっても、国の調査は規模が大きいし、いちばん世間的信頼度が高くなるでしょうから…それに、税金も使っているわけですからね。

バイク便ライダーたちにとっては、朗報。配送料金は、値上がりか？
バイク便、東京で勤めていた頃は、よく利用しました。
急いで書類を届けたいときなど、ほんとに便利ですよね。
便利すぎて、一時はオレオレ詐欺などにも利用されたなんてこともあったようですが。
それにしても、ずいぶん昔からあるのに、労災の適用外だったんですね。
＜バイク便＞厚労省が「労働者」の見解　労災適用可能に
その意味では、厚生労働省が今頃になって、「労働者性がある」などとご大層にのたまったというニュースには、ちょっと驚きです。
もっと相当昔に、労働者としての認定は、できたんじゃないでしょうか。
だってバイク便って、基本的には、A地点からB地点に（なつかしの、ざ・ぼんち）企業側の指示によって荷物を運ぶという仕事の特性は、このビジネスができた頃から、本質的に変わっていないですから。
バイク便のライダーたちは、いざ事故を起こしたらこれまでの稼ぎがふっとぶくらいではすまないという、強い心理的プレッシャーの下で働いていたということですよね。
結局、企業側が労災保険料節約による利潤追求のために個人事業主扱いしていた状態を、行政が長い間見過ごしていたという部分が、大きいんじゃないでしょうか。
逆に、バイク便ライダー側が、長い拘束時間の仕事で疲れ、配送途中にバイクで人をはねるなどの人身事故を仮に起こした場合は、被害者の側も、そのライダー個人を相手にしなくていけないわけですから、補償その他の面ではずいぶん不安な部分もあるでしょう。
こういった面についても、いまだに企業側は一切関与していないのでしょうか？

なんだか身近なワリに、企業の状況と利益構造などについての情報が、意外と一般には伝わってこない業界ですよね。
いずれにしても、こうなるとバイク便の配送料金はきっと値上がりですかね。
それとも、比較的参入しやすい業界で競争も激しいから、大手などは料金を据え置きにして、持久戦に入るのでしょうか。
まぁ今住んでる田舎では、バイク便などは影もかたちも見かけないですけど、人が密集する都会ならではのビジネスということなんですかね。
「角福戦争」などの安易なレッテル貼りは、もうそろそろやめてほしい。

福田さんが首相になったことで、やっぱりメディアに踊り出した「角福戦争」の言葉。

ワイドショーなどではよろこんで使われているようですが、食傷気味ですし、はっきりいって何がわざわざ、「角福戦争」たるゆえんなんですかね？ピンとこないんですけど。

“角福戦争”再び？　真紀子節炸裂「今の瞬間がピーク」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070926-00000071-san-pol

第一に、かたや一国の首相、かたや無所属の一国会議員ですから、そもそも戦争になってませんよね。
田中議員がさかんに「口撃」をしかけているだけで、福田サイドはそもそも防戦すらしていないように見えますが。

好意的に解釈しても、せいぜいデモ隊が国会前で奇声をあげている、といったところでしょう。こういうのは「戦争」と形容するべきではないですよね。

第二に、「角福戦争」のときは取り合うものが「首相のイス」と、極めてはっきりしていた。

今回、角福陣営（そんなものがあれば、ですが）の間でとりあっているものは、いったい何でしょうか。というか、なにか存在するんでしょうか。

民主党の政権奪取をテーマに設定しているなら、「脱派閥政治VS派閥回帰型政治」という視点になるんでしょうから、派閥どうしの争いであった「角福戦争」とは根本的にテーマが異なるんじゃないでしょうか。

「一福戦争」と、新語でもつくるなら、まだ少しはわかりますが。
でもこれはあんまり、ハヤらなそうな語感ですな（笑）…。

「角福戦争」の時に一線で取材していた人たちが、今やメディアの中枢クラスをしめていて、福田総理誕生で「この言葉を堂々と使うチャンスが、ついにきた！」とばかりに興奮して、振り回しているようにしか思えません。

視聴者受けを狙っているなら、個人的にはちょっとセンスが古いと思うし、安倍政権の瓦解後の状況を冷めた目で見ている視聴者が多い中で、個人的にはなんとなく、子ども扱いされているような気すらします。

それでも、田中議員が登場すると視聴率があがったりするから、それが第一目的ということで無理やりこじつけでやっているのかなぁ。

どっちにしても的がはずれているし、競うように「角福戦争」とか言い合うのは、ホント止めてほしいなあ。

ま、前回の角福のようにホントに戦争と形容するにふさわしい状況ならばまだしも、ほとんど何もないところに無理やりこじつけでもってくるのがそもそも不正確だし、まずキャッチフレーズありきで報道をつくっていくやり方そのものも、再考してほしいですね。

 

 

安倍首相、麻生クーデター説の否定は選挙前にしておくべきだったのでは。

安倍首相のおわび会見、一国のトップとしてのオーラもゴソッとはげ落ちて、見ていてどうにも痛々しいな…と感じた人も、多かったんじゃないかと思います。

「改めて深くおわび」安倍首相、都内の病院で陳謝の会見
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070924-00000111-yom-pol

ただ中身を聞き直してみると、この最後の最後の段階においても、必ずしもホントのことを言ってるわけではないようですね。

麻生幹事長に対して事前に「辞意ということではなく、体調が思わしくないと話したことはある。」という部分は、そもそも麻生幹事長の「月曜日から知っていると言えば知っていた」というセリフと、つじつまがあってませんし。

それに、点滴打って外遊していた人が一番信頼していたはずのこの幹事長に対して「体調が悪い」だけで話を止めるはずもなく、当然そのあとに「だからもう辞めたいよう」という泣き言に続いていたと考えないほうが、むしろ不自然極まりないでしょう。

だから、この部分は、安倍首相はホントのことは言っていませんね。

あと、麻生クーデター説。

「事実が存在しない」という強い表現まで使ったんだから、これは信じてあげたい、とは思いますが。

でも、選挙が終わってから、こんなコメントを出されてもなぁ…というのが、麻生選対陣営の正直な思いじゃないですかね。

選挙に影響を与えないという配慮と、福田陣営の首相発言を外に出させない思惑がもちろんあったんでしょうが、これは選挙前にメディアに出すべき部分だったと思いますよ。

麻生氏を有利にするコメントになるわけではなくて、ウワサの否定による不利要因の除去という位置づけになるはずですから。

これを言わないのは、不作為によって選挙の公正を妨げるものとすらいえるんじゃないかと思うんですけど。

そりゃいったら、「首相、麻生陣営に肩入れ」と批判はされるでしょうが、事実としてクーデターがあった無かったか、という話ですからね。

個人的には「選挙のスタート地点を公平にするために」という名目で、この説が流れた直後に、事実が無いなら無い、とウワサが流れた直後に発表するべきだったんじゃないか、と、どうしても思いますね。

メディアもこの発言の真偽には注目していたはずですが、表立った報道が選挙前になかったことをみると、福田氏選出の流れに対してこれが強くマイナスに働く材料となる判断があったのか、きちんと突っ込むところはなかったようですね。
どっか一社くらい、これをきちんと追いかけるところがなかったのかしら。

最後に、「党首会談が流れたからガックリして辞任した」と、最初の辞任会見でダシに使われた民主党の小沢代表ですが。

今のところ、民主党として、その点についての文句をいう気配もなさそうですね。

あまりに子供じみているから、いまさら蒸し返すのもなんだ、と思っているのか…。

それとも、小沢代表も常に体調問題を取りざたされる人ですから、そこは安倍さんの気持ちもわかるということで、去り行く人に対する武士の情けというやつでも働いたんでしょうか。善意に考えすぎかな。

なんにしても安倍さん、まだ国会議員は続けるみたいですね。
本人としては議員も辞めたいんじゃないか？と推測はしますが。

選挙区の地盤とかもかっちりあるし、しがらみその他で、なかなか大橋巨泉氏のようにはいかないんでしょうね。

 

 

 

リーダーのメンタル・タフネスの重要性を、再認識させてくれた人だった。

安倍首相、病院を出たり入ったりできる程度には、元気なわけですね。

安倍首相、午後５時から都内の病院で会見
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070924-00000909-san-pol

他の記事で、「安倍首相の在任中にはそれなりの功績があった」、という特集を読んで、確かに難しい法案も、無理やりだったけどいくつかは通したよなぁ、などと、思い返したものでした。

ただ、国民の記憶からそれらのすべてが消し飛ぶようなかたちで、跡を濁して去る残念な事態になったことも、事実なわけで。

この後味の悪さが、「ピンポイントで急所を打たれた場合、日本の政治運営というものは、存外にもろいところがある」という、この先の「この国の政治」に対する漠然とした不安感を、国民の間に残すことになったんじゃないでしょうか。

特に厳しく対立している北朝鮮などは、安倍首相がどうこうというよりも、日本という国家の弱点として、今回のケースを分析し、今後の対日対策にも応用してくるかもしれませんね。

万一、国際紛争勃発時など平時でない時に、こういう政治の空白ができてしまったらどうなるかを考えてみると、やはり一国のリーダーとしては、人柄や政治的リーダーシップだけでは足りなくて、あらゆる事態に耐えうるよう肉体的にも精神的にも「タフであること」が必要なんだな、と改めて思いました。

メディアは今回の総裁選で、健康とか体力・精神力といった面の分析をあまりしていなかったようですが、ま、そういう資質はそもそも持ってて当然、という前提があるんでしょうかね。

しかし、かつての小渕元総理も含め、トップの健康面で一国の政治が大きく左右されるということが、現実においては、ママあるわけですから。

メディアには、政治家の健康状態とメンタル面の強さなどに関する情報を、日頃からもっと取材して、国民の判断材料として提示し続けてほしいものだと、今回の病院会見のニュースを見て、感じた次第です。

 

ラジオでの地震速報は、事前ＰＲを十分に徹底してからでも遅くはない。

「緊急地震速報」のラジオ放送をいつから開始するかについて、民放ラジオ局が悩んでいるそうです。

ラジオで音楽番組が突然、警報音に変わってドライバーが急ブレーキをかけ、二次災害につながることも十分想定されるという懸念自体は、もっともだと思います。

「緊急地震速報」来月から　ラジオ局困った！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070923-00000064-san-soci

特に、どんな警報音を使うのか事前にCMなどで十分に周知しておかないと、やはり二次災害は起きうるでしょう。
ドライバーが、ラジオ局を訴えてくる可能性だって、十分にあると思います。

関係者がみな納得するような解決策は、そう簡単にでてきそうにない問題です。

やはり地味ではありますが、ラジオでの緊急地震速報は、「こういったかたちで放送される」ということを事前にしつこいぐらいにアピールして、開始前の周知徹底を十分に図るということ以外には方法がないんじゃないでしょうか。

その意味では、来年4月から、少し時間が足りないような気もします。
さらに追加して、周知徹底のための時間を半年位かけてもいいんじゃないか、とすら思いますが。

地震速報の重要性を理解できますが、自動車の場合玉突き事故なども考えられますし、二次災害の防止を優先する姿勢は、この場合はよりベターな判断ではないかと考えます。

速報開始前にいくらアピールを徹底しても、おそらくこの緊急地震速報に驚いて、ハンドルさばきを謝ったとか、ちょっとした事故を起こしたといった小さなトラブルのようなものは、多少は必ず出てくるでしょう。

その時には、民放ラジオ局が事前に、どれぐらい周知徹底のための努力をしたかがあらためて問われることになると思います。

言葉は悪いですが、どうやってもどっちみち、開始時期の是非をめぐる議論は起こってくるように思います。

ですので、なおのこと、民放ラジオ局としても議論と検討の結果、国家安全の観点からもベストをつくしたといえる状況をつくっておくことも、また大切ではないでしょうか。

地震のほうが罹災時の被害が大きくなることもまた確かであり、その意味でこの件は、民放ラジオ局が悩むのも無理はない、大変に判断の難しい問題だと思います。

しかしながら、ラジオでの地震速報開始は、事前ＰＲを十分に徹底したと判断したうえでスタートすることが、長期的・全国的にみてよりよい選択ではないかと、個人的には思えてなりません。

 

 

 

介護する側の負担を広く薄く吸収する仕組みの、社会的な整備が急務だ。

介護・在宅介護においての、高齢者虐待に関する初の全国的調査とのことですが。

介護放棄や経済的虐待も程度の差こそあれ、虐待に属することを考えると、実態としては、調査結果よりはるかに件数が多いのではないかという気がします。

＜高齢者虐待＞年１万２５００件…半数が息子・娘　厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070921-00000127-mai-soci

半数が肉親による虐待、また虐待の対象者が８０歳以上の女性が占めているというのは、理屈のうえでは理解できます。

介護をするのはまず第一に身内ですし、女性の平均寿命が男性よりだいぶ高くなっているのわけですから。だから調査結果そのものには驚きはさほどない。

しかし、恐ろしいのは、介護者もおそらく最初は虐待の意図がなく、きちんと介護をしていたにも関わらず、途中から疲労や倦怠感によって、それを放棄する心理状態に陥る構造が、現在の社会的サポートがさほど期待できない日本社会においては、内的に組み込まれていることでしょう。

だから、現時点では虐待に該当しないと分類されていても、潜在的に虐待に移行する懸念をつねに秘めているわけで、高齢化が進むなか、このような状況が常態化することは、本当に恐ろしい。

ひらたく言えば、いまでこそ高齢者虐待がとんでもない、という社会的通念が成り立っているものの、社会的システムが貧弱なまま推移した結果、１０家庭のうち６家庭がなんらかの介護放棄をするところまで介護の現状が悪化すれば、それがごく普通のこととして社会的に認知され、改善の機運が弱まってしまう可能性がある、ということです。悪貨が良貨を駆逐するような状態です。

下手をすれば、虐待された高齢者ではなく、介護疲れで虐待におよんだ虐待者にむしろ同情と関心が真っ先に集まる世の中に、なってしまいかねない。

育て世話をしてくれた親の面倒をみるのが当たり前であるという社会常識が常識としてきちんと機能する国でありつづけるためには、社会的に介護というエネルギーを多大に要する行為を、さらに細かく区分けし、分散して、一人当たりの負担を減らす精緻な仕組みを、社会的インフラとして構築していくしかないのではないでしょうか。

そのためには経済的配分が硬直的な現在の介護保険制度を、もう一度抜本的に見直す必要もあるでしょうし、医療や保険制度との連携のあり方も、考え直す必要がありそうです。

こうすればよい、という特効薬はなさそうですが、考え方のキーとなるのは「介護する側の、一人当たり負担の分散と軽減」だと思います。

介護に限りませんが、一人に異様に負荷がかかる社会システムはなんであっても、長くは続きません。

持続可能性という視点を大切にした制度そのものの見直し機運が高まるよう、一人でも多くの人が、こういう問題に関心を持ち続けることが必要だと感じます。

 

ネット偏重社会を加速する「ためにする」調査の可能性、大アリでしょう。

ネットのために、友人や性生活も犠牲にする割合が３人に１人に達すると、アメリカの広告代理店子会社がサンプル数1,000名ちょっとで行った調査結果において、出たそうです。

米国人、ネットのために友人や性生活を犠牲にする傾向＝調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070920-00000760-reu-ent

知っている人は知っていると思いますが、こういう調査結果は調査主体側がかなりの確率で、自らの意図する方向にもっていくことが可能であります。

ＪＷＴの幹部が「強制的にインターネットから離されると、人がいかに不安や孤独、退屈さを感じるかが分かる」と述べた、と記事内にありますが。

オイオイ、ちょっと待ってくれよ、という気がしませんか？

配偶者や友人との関係を絶って、ネットに没頭することで、不安や孤独・退屈さがすべて解消され解決される、とでも言いたげですよね。

だいたい、アメリカといっても広いでしょうに。
PCの画面の文字が見づらいおじいちゃんおばあちゃんの世代も、全州から広く集めた上で、やった調査なんでしょうかね？

大体、サンプル数がちょっと少なすぎませんかね。
アメリカ国民が、と言いたいのなら、数万人程度はあってもいいでしょう。

それに、この調査はたぶんネットで、やったんじゃないんでしょうか。

だとしたら、対象者は基本的にネットに馴染んだ層でしょうから、そういう層にネットとの関係を尋ねるのは、たぶんにバイアスかかっていると、普通は考えるべきなんじゃないでしょうか。

だいたい、ネットがなければ一日も持たない、などと答えた輩に対しては、そういう人たちをぜひ追跡調査して、ネットがない生活を一週間くらい強制的にさせてみてですね、全員が生活に破綻をきたすかメンタル面で異常でもきたすかどうか、といった確認までしっかりしてほしいですよね。

みんなネットが無きゃ無いで、最終的には、なんとかやっていけるような気がしますけど。「１日も過ごせない」なんて、オーバーですよ、ホントに。

違うというならば、こういう調査結果を出した責任もあるでしょうから、この調査会社に証明をしてもらいたいですよ。

なんだか日米を問わず、「調査結果でこういうのが出た」というと、まだまだそれをうのみにしちゃうような風潮がある感じがするので。

いっそ、各種調査機関が出す調査結果が、信憑性のあるものなのかどうかを査定なり格付けなりする調査会社でも、出てきてくれないかな？などと、思うこの頃です、ホントに。

 

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