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Engineering Solution Company |
| 招聘职务/工作内容 |
【综合职务】
■营业
针对客户（各制造商）、进行开发项目的论证～外包导入的提案和管理
■人事
员工管理、福利待遇的提高、与促销相关的（主业、宣传手册等的制作）、
人事制度的改善、就业规划和管理
■经理事务
员工工资管理、建立月度数据、文件処理、与金融机构的谈判、财务管理
■总务事务
一般窗口业务、购买研究设备、各种文件的处理和管理、社会保险关系 |
薪水 |
【正式员工】
试用期内 （6个月内） 月薪 210,000円～250,000円
正式雇用 （一般） 年薪 3,000,000円 ～ 3,500,000円
（主任） 年薪 3,500,000円 ～ 4,000,000円
（課長） 年薪 4,000,000円 ～ 5,000,000円
（部長） 年薪 5,000,000円 ～ 8,000,000円
※加班有加班补贴（交通补贴有上限） |
| 各种补贴 |
职务补贴、资格补贴、地区补贴、赴任补贴、家族补贴、职称补贴、房屋补贴
（公司负担60%的房租）资格辅助补贴、购买图书补贴等 |
| 提薪 |
年1回 （毎年5月実施） |
| 奖金 |
年2回 根据本年度业绩（4个月的工资） ※总监年薪中包含奖金 |
| 休息日?休假 |
周休2日制（六、日）、法定假日、新年、黄金周、暑假、特別休假、婚丧、带薪休假 |
| 工作时间 |
09：00 ～ 17：45 ※因项目而异。 |
| 工作地 |
全国各技术中心或主要制造商的开发中心（共同开发） |
| 福利 |
健康保险、雇用保险、公积金、劳保、退休金制度、各种活动、有员工宿舍
※租赁住宅：押金、搬家費用由公司负担、毎月房租的60%由公司负担（有上限） |
提交资料
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简历（带照片）、职务经历书 |
| 录用流程 |
■投递简历。 |
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| ■ 一次选考 （由人事部或各中心主任进行个別面談、笔试） |
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| ■ 内定 |
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| ■ 进入公司 |
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| ■ 配属后、所属技术中心的状況把握及基础培训 |
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