エンジニア主体となって会社組織を形成する当社では、そのぶんエンジニアに求めるものも多くございます。

いま行っているプロジェクトの発展性を捉え、受託・請負業務あるいは自社開発に向けてどう活かすのか、そのためには何が必要なのかを考えることが自社ブランドの確立に繋がります。

黙々と仕事をするエンジニアが必要な時代でも会社でも
ありません。

一人ひとりが社内外を通じて柔軟な姿勢・対応ができる
ことが必要です。

主役はエンジニアなのですから、製品ではなく社員一人ひとりが看板になる必要があるのです。

そして、よく遊びよく働く、メリハリのある社会人で
あってほしいと願います。

自然にも春夏秋冬の四季があるように、人間の感情にも喜怒哀楽があります。
創るものが機械などの“モノ”であっても、創るエンジニアには感受性豊かな人間味あふれる“ヒト”で
あってほしいのです。

スターワークスは時代をよみ、独自性を保ちながら日々変わり続けます。
皆さんも、昨日の自分より今日の自分を褒められるよう、頑張ってください。

今日の努力は明日への期待です。