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エンジニアリング事業部の細分化に伴い、管理体制も当然ながら各事業部で持ち合わせております。 職位ごとにその役割や特性をお説明させて頂きます。 |
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技術経験が１０年以上のベテランエンジニアで、設計開発のエキスパートです。
主に、各プロジェクトの企画検討、チーム編成、全国連携、納期までのスケジューリングコスト
マネジメントなどを専門的に行います。
対外的な折衝や、プラン導入の際も立ち会わせて頂きます。 |
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技術経験がおおよそ５年以上の現場マネージャーです。個々に担当するプロジェクトにおいて
日ごろからお客様との業務打ち合わせ、トラブル対応、製品開発、メンバー管理、進捗管理などを行って参ります。 |
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技術経験がおおよそ３年以上の即戦力部隊です。個々が得意とする工程でのメンバー内リーダーとして円滑な業務推進のために業務密着で対応して参ります。
基本的には現場レベルの社員育成ができるレベルでの構成となります。 |
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プロジェクト発足時の母集団です。技術経験がおおよそ３年未満ではありますが、そのほとんど
のメンバーが各社様でお世話になっている状況です。
当社ではこの層を単純なマンパワー不足解消のための要員とは考えておらず、将来のリーダー
あるいはマネージャーとして、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルの構築にも力を
入れております。 |
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