基本方針 『適正かつ公正な手段による個人情報の収集・利用』
当社は、個人情報の収集にあたり、あらかじめ収集目的を明らかにしたうえで、適正かつ公正な手段により、目的の範囲内で収集いたします。また、新たに収集が必要となった個人情報はマネジメントレビューにおいて承認後、規定に従って収集を行います。更に、収集した個人情報の利用・預託・提供については、収集目的の範囲内に限定し、適切に取り扱います。
1．社内体制、内部規定の整備による個人情報の正確性・安全性の確保
当社は、全国に拠点を展開しております。そのため、全国の拠点を網羅した社内体制の構築下、内部規定の
整備、有効な情報セキュリティ対策など、適切な安全対策を実施することにより、個人情報への不正な
アクセス・紛失・破壊・改ざん・外部漏洩などの防止に努めます。また、収集した個人情報については、
収集目的に応じて必要な範囲内において、正確かつ最新の状態で管理します。
2．コンプライアンス・プログラムの遵守と継続的改善
当社の役員及びすべての社員は、個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく
コンプライアンス・プログラムを遵守してまいります。全国の拠点を五ブロック（東北支社管轄、
東京本社管轄、中部支社管轄、関西支社管轄、九州支社管轄）に分けて管理することにより、管理密度の向上を図るとともに、定期的に社内監査及びマネジメントレビューを実施し、継続的改善に務めます。
3．教育訓練の定期的実施による個人情報保護遵守徹底
コンプライアンス・プログラムに則し、当社の役員及びすべての社員を対象に、個人情報に関する教育を
定期的に行うことにより、個人情報保護に対する理解及び周知徹底を図ります。また、教育実施後行った教育についての有効性を評価し、次の改善に繋げていきます。 |
